在进入互联网时代后，大企业的离职率高有时候并不是一件坏事情。它代表着一家公司的创新踊跃与旺盛的新陈代谢。对于那些增长平缓的高端制造业来说，高离职率可能是引发后续产品不可控灾难的重要因素。　　本文来自微信公众号：福布斯（ID：forbes_china），作者：Jeremy Bogaisky，头图来自：视觉中国（图为波音工人在波音737-800飞机的图片下走出大门）　　• 波音公司面临与航空航天